歯科衛生士 募集要項

当院では歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けており、歯科衛生士には基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなど、衛生士本来の業務に専念していただいています。TBIは個室もあり、患者さま一人ひとりにゆったりと向き合うことが可能です。また院内セミナーなども開催し、スタッフがみんなでスキルアップできるような取り組みを行っています。

院外セミナーへの参加を積極的に奨励しており、参加費や交通費などの支援も行っているほか、院長からおススメのセミナーを提案することもあります。休日に院外セミナーに参加する場合には、その日は出勤扱いとし、翌日は基本的にお休みとしています。

セミナーに参加したスタッフが、そこで学んだ内容を後日発表し、他のスタッフと共有することも。発表資料の準備を行うことで、各自がセミナーで学んだ知識への理解をより深めることになりますし、情報を共有することがスタッフ全員の成長にもつながるのです。

スタッフの学びたい気持ち、成長したいという姿勢を応援したいと考えて、このような支援を行っていますので、ぜひ積極的に活用し、スキルアップにつなげてください。

女性の場合、結婚や出産といったライフステージの変化により、同じ職場に長く勤務し続けるのが難しいことも多いのではないでしょうか。当院では女性スタッフにも、せっかく身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いてほしいと願っています。

特に出産を控えていると、いろいろと不安も多いと思います。その中で「戻れる場所がある」という安心を感じていただきたい。当院ではそう考えて、産前産後休暇、育児休暇の制度をご用意。実際に産休・育休を経て復帰を果たし、活躍中のスタッフが2名在籍（※）しているほか、現在この制度を利用中のスタッフも2名（※）おり、育休からの復帰率は100％となっています。

結婚や出産、子育て。当院でなら、皆さまのライフステージの変化に合わせて、働き方を変えていくことができます。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートとして勤務時間を短くして働く、といったことも可能です。女性が働きやすい環境の整った職場で、ぜひ長く活躍してください。

（※）2024年現在

当院ではスタッフの皆さまにできるだけ長く、無理なく活躍していただきたいと思っています。そのために社会保険の制度を完備（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）し、福利厚生の充実をはかっています。歯科医師国保、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。当院では安心して長く働いていただきたいと考えて、厚生年金にも加入しています。

歯科衛生士の最終受付時間は18時です。そのため担当の患者さまの診療が終われば、18時半には退勤できます。一般的な歯科医院よりも、早く帰れるのではないでしょうか。